IT Programmeur matcht en detacheert
Begonnen in 2016 in Nijmegen, levert IT Programmeur tijdelijk IT personeel. Dat is handig binnen IT projecten die ook tijdelijk zijn. Het is dan niet nodig om zelf extra IT personeel aan te nemen. IT Programmeur neemt zorgen en werkgeversverplichtingen en risico´s uit handen. Dat scheelt een hoop eigen administratie, tijd en verantwoordelijkheden. Bijzonder aan IT Programmeur is dat de intermediairs zelf voldoende IT kennis hebben. Daardoor kunnen ze een project en de behoefte van extra inzet binnen jouw organisatie of bedrijf goed overzien. En zodra het project is afgerond, stopt de detachering en kunnen de IT´ ers van IT Programmeur weer elders aan het werk.
Persoonlijke benadering
Doordat IT Programmeur een stevige IT basis heeft kan er zowel met de opdrachtgever als met de gedetacheerde een goede relatie worden opgebouwd. Het is daardoor mogelijk om de juiste bedrijven en organisaties aan de juiste IT´ers te koppelen. IT programmeur doet dat op een persoonlijke en eigen wijze. Zo komen de juiste IT´ers op de juiste plek en in het juiste project terecht.
Website itprogrammeur.com
Potentieel IT personeel en werkgevers kunnen beiden zoeken op de website van deze detacheerder. De website itprogrammeur.com bedient zowel werkgevers als IT´ers op zoek naar een leuk project of tijdelijke baan. Op de site staan meerdere vacatures voor IT programmeurs, van junior tot senior en naar het soort programmeer functie, zoals de front end developer. Verder kunnen geïnteresseerde vragers en aanbieders zelf zoeken op de site op sleutelwoord, plaats/regio, een categorie of alle categorieën.
Ook werk voor IT recruiters
Behalve IT programmeurs of IT developers is IT Programmeur ook op zoek naar IT recruiters. Nu er meer werk is voor developers neemt de vraag naar goede en geïnformeerde IT recruiters ook toe. In het verlengde daarvan zoekt IT Programmeurs zelf ook naar collega recruiters voor de eigen IT detachering. In lijn met het imago van IT Programmeur is er behoefte aan initiatiefrijke, originele, IT geschoolde, zelfstandige en communicatief vaardige recruiters. Recruiters die ook in staat zijn om, met originaliteit en daadkracht, talent en werkgevers binnen te halen en te koppelen.