Skip to content
Caroline Biss

Caroline Biss

Caroline Biss

Primary Menu
  • Home
  • Blog
  • Contact
  • Home
  • Bedrijven en Bedrijfsleven
  • Alles wat je wil weten over ontslag

Alles wat je wil weten over ontslag

 

Als het goed is heb je een baan. Dan heb je ook nog eens een baan waarbij je niet zo heel gelukkig meer bent. Je wil ontslag nemen, maar dat is nogal een dingetje. Daar kunnen we ons zo iets bij voorstellen, maar toch willen we dat je niet te hard van stapel loopt. Dit willen we zodat je het beste voor jezelf uit het ontslag kunt slepen. Dit kun je op veel manieren doen, maar begin eerst maar eens door deze blog te lezen. Deze blog lezen kan je een heel eind op weg helpen. Zo ver zelfs, dat we kunnen stellen dat dit alles is wat je wil weten over ontslag. Dus, als je er klaar voor bent nemen we je graag aan de hand mee naar een betere toekomst voor jou. Financieel, zakelijk en emotioneel. Kom, we gaan samen aan de slag!

Transitievergoeding

Het kan zijn dat je in aanmerking komt voor een transitievergoeding. Dit is alleen het geval wanneer je werkgever jou ontslaat. Dit kan dan vanwege bijvoorbeeld een reorganisatie zijn. In beginsel is er geen recht op transitievergoeding bij een ontslag op staande voet. Als je zelf ontslag neemt, is er in beginsel geen recht op transitievergoeding. Dit is echter wel het geval als je ontslag neemt wegens verwijtbaar handelen of nalaten van je werkgever. In gevallen waar je wél recht hebt op een transitievergoeding, kun je dit gemakkelijk online berekenen. De transitievergoeding is afhankelijk van de duur van je dienstverband en het salaris dat je hebt gekregen. Dit kun je bijvoorbeeld gebruiken voor een omscholing, om de tijd tussen je ontslag en een nieuwe baan vinden te overbruggen maar ook voor een leuke vakantie! 

Praat

Daarnaast is het handig om met je werkgever in gesprek te gaan over het ontslag. Mocht jij degene zijn die het ontslag initieert, dan raden we je aan om nog even te wachten tot je een nieuwe baan hebt gevonden. Als je niet degene bent die het ontslag initieert, dan kun je meteen in gesprek gaan. Het is belangrijk dat je dit goed afsluit, jullie hebben immers veel voor elkaar betekend. 

Rechten

Ook is het belangrijk om, naast je transitievergoeding, te weten wat je rechten zijn. Laat je hierover adviseren of zoek het zelf goed uit; het kan je veel gezeur en misschien veel geld schelen. 

Continue Reading

Previous: Waarom gaat u het ompakken van goederen niet gewoon uitbesteden?
Next: Wat zijn management drives?

Recente berichten

  • Waarom is SEO zo belangrijk?
  • Zorg dat de ICT van jouw bedrijf ideaal geregeld wordt
  • Een mooie uitvaart Westervoort 
  • E-Boekhouden als zzp’er in het buitenland
  • Er is veel communicatie op het internet!

Categorieën

  • Administratie
  • Advocaat
  • Algemeen
  • Auto
  • Bedrijf
  • Bedrijven en Bedrijfsleven
  • Beurs
  • Boekhouding
  • Coaching
  • Cursus
  • Data
  • Drukkerij
  • Financieel
  • Fraude
  • Horeca
  • Juridisch
  • Kantoor
  • machine
  • Magazijn
  • Marketing
  • Nieuws
  • Ondernemers en Particulieren
  • Ontwerp
  • Opleiding
  • Promotie
  • Schoonmaak
  • Teambuilding
  • Telefonie
  • Tips
  • Tuin
  • uitvaart
  • Uncategorized
  • Veiligheid
  • Veilingen
  • Vertalen
  • Vervoer
  • Vloer
  • Websites
  • Zakelijk
  • Zakelijke diensten
  • Zakelijke producten
  • ZZP

Blogroll

bovenaan in Google

seo consultancy

wtw filter

flipbook

Geld terug actie

  • Home
  • Blog
  • Partners
  • Contact
Copyright © All rights reserved. | Magnitude by AF themes.